Ressources Humaines

Objectif de formation : Cette formation vise à permettre à des salariés exerçant la fonction de tuteur d’acquérir l’ensemble des connaissances utiles pour tenir ce rôle efficacement

Objectif de formation : Préparer et Familiariser les participants à la fonction managériale.

Objectif de formation : Cette formation vise à permettre au public ci-dessous de reconnaître le mécanisme d’un conflit pour apporter les solutions adaptées et favoriser ainsi un environnement apaisé au sein de son équipe de travail.

Objectif de formation : Appréhender les différentes manifestations d’agressivité et de violence, repérer les mécanismes d’agressivité et de violence et identifier les répercussions des situations de violence et d’agressivité.

Objectif de formation : Connaître les étapes clés et les comportements à adopter en tant que manager pour réussir dans l'accompagnement du changement des équipes, être en mesure de réaliser une analyse complète des problématiques liées au changement et les accompagner.

Objectif de formation : Cette formation vise à permettre à des salariés exerçant la fonction de Maître d’Apprentissage d’acquérir l’ensemble des connaissances utiles pour tenir ce rôle efficacement.

Objectif de formation : Cette formation vise à permettre au public ci-dessous de développer des compétences permettant d’exercer son métier dans des conditions de sécurité optimale.

Objectif de formation : Cette formation vise à permettre au public ci-dessous de savoir communiquer avec aisance en public afin de convaincre ses interlocuteurs et captiver son auditoire dès les premières secondes.