Prévention / sécurité

Recyclage SST 100% de réussite en 2020

SST MAC

Objectif de formation :

Maintenir le SST en capacité d’intervenir efficacement dans une situation d’accident et de prévenir les risques professionnels spécifiques à l’activité́ de l’entreprise.t

Objectifs pédagogiques

A l’issue de la formation, chaque participant sera capable :

Ø  D’appréhender les principes de base de la prévention ;

Ø  D’identifier les risques pour protéger ;

Ø  D’examiner une victime ;

Ø  D’alerter les secours et de secourir une victime jusqu’à la prise en charge des secours spécialisés.

Durée

1 Jour (7 Heures)

Public

Tout Sauveteur Secouriste du Travail

Participants

4 personnes minimum à 10 maximum certifiées SST

Pré-requis

Etre titulaire du Certificat SST en cours de validité

La périodicité des sessions de maintien et d’actualisation des compétences est fixée à 24 mois. Toutefois, il appartient à l’entreprise qui le souhaite de mettre en place une formation continue plus fréquente.

Intervenant(s) :

Formateur SST (certificat de formateur SST valide)

Méthodes pédagogiques :

Interaction permanente entre les participants et le formateur ; 

Alternance d’apports théoriques et d’études de cas concrets ;

Mise en situation des participants par des exercices pratiques des gestes et actions de secours. 

Suivi et évaluation :

  •      Interaction permanente entre les participants et le formateur ; 

  •     Alternance d’apports théoriques et d’études de cas concrets ;
  •      Mise en situation des participants par des exercices pratiques des gestes et actions de secours. 

Validation :

Attestation de formation.

Carte FORPREV « SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL » valable 24 mois au participant qui a fait l’objet d’une évaluation favorable.

Contenu

Thèmes et objectif
de la formation


  • contenu :

    DOMAINE DE COMPETENCE 1 : Etre capable d’intervenir face à une situation d’accident du travail, de réaliser le prefas

     

    DOMAINE DE COMPETENCE 2 : Etre capable de mettre en application ses compétences de SST au service de la prévention des risques professionnels dans son entreprise

          I.          Situer le sauvetage secourisme du travail, dans le cadre de la santé et sécurité au travail

    DOMAINE DE COMPETENCE 2, Compétence visée 6 : rôle du SST

        II.          Contribuer à la mise en œuvre d'actions de prévention

    DOMAINE DE COMPETENCE 2, Compétence visée 7 : mettre en œuvre des actions de prévention

     III.          Informer les personnes désignées dans le plan d'organisation de la prévention de l'entreprise de la/des situation/s dangereuse/s repérée/s

    DOMAINE DE COMPETENCE 2, Compétence visée 8 : informer les personnes concernées des situations dangereuses

     IV.          Situer le cadre juridique de son intervention

    DOMAINE DE COMPETENCE 1, Compétence visée 1 : cadre juridique

        V.          Réaliser une protection adaptée

    DOMAINE DE COMPETENCE 1, Compétence visée 2 : PRotéger

     VI.          Examiner la(les) victime(s) avant / et pour la mise en œuvre de l'action choisie en vue du résultat à obtenir

    DOMAINE DE COMPETENCE 1, Compétence visée 3 : Examiner

    VII.          Faire alerter ou alerter en fonction de l'organisation des secours dans l'entreprise

    DOMAINE DE COMPETENCE 1, Compétence visée 4 : Faire Alerter

    VIII.          Secourir la (les victime(s) de manière appropriée

    DOMAINE DE COMPETENCE 1, Compétence visée 5 :

                SECOURIR 1. La victime saigne abondamment

                SECOURIR 2. La victime s’étouffe

                SECOURIR 3. La victime se plaint d'un malaise

                SECOURIR 4. La victime se plaint de brûlures

                SECOURIR 5. La victime se plaint d'une douleur empêchant certains mouvements

                SECOURIR 6. La victime se plaint d'une plaie qui ne saigne pas abondamment

                SECOURIR 7. La victime ne répond pas mais elle respire

                SECOURIR 8. La victime ne répond pas et ne respire pas

Lieu :

ADFLP rue de la Tour 42000 SAINT-ETIENNE ou en vos locaux, à votre convenance

NB : La durée minimale pour une formation de maintien actualisation des compétences est de 7h de formation. Cette formation peut être organisée sur plusieurs séquences espacées d’une durée permettant d’assurer la cohérence pédagogique de l’ensemble de la formation pour répondre aux contraintes de certaines entreprises ou aux spécificités des publics formés.

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